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業(yè)務(wù)通關(guān)，誰與爭鋒|天仁人力招聘專員迎來年度“大考”
發(fā)表時間：2025-08-26 15:07:29 閱讀次數(shù)：34
為全面考查招聘人員對重點項目的掌握水平，增強招聘團隊對核心業(yè)務(wù)的理解與應(yīng)用能力，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)，公司運營資源部與管理部于2025年8月22日成功組織全體招聘人員進行重點項目理論測試。
本次測試內(nèi)容緊密圍繞公司當(dāng)前重點推進的招聘項目，涉及項目背景、崗位需求、人才畫像、流程規(guī)范、常見問題應(yīng)對及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等多個層面，全面檢驗招聘專員對項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)的掌握狀況。
公司一貫秉持“專業(yè)、公正、透明”的人才評價原則，本次考試特別實施多項規(guī)范化管理舉措，通過考場隨機分配、負(fù)責(zé)人交叉監(jiān)考與交叉閱卷等機制，全力確?？己诉^程的公正性與公平性。不僅增強了測試的嚴(yán)肅性和公信力，也進一步體現(xiàn)了公司管理規(guī)范化、流程標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展理念。多位參加考試的招聘人員表示，這樣的安排既體現(xiàn)了公司對專業(yè)能力的重視，也彰顯了對每一位員工負(fù)責(zé)的態(tài)度。
通過以考促學(xué)、以學(xué)促用，有效激發(fā)團隊成員主動學(xué)習(xí)、深入鉆研業(yè)務(wù)的積極性，為后續(xù)高效推進項目招聘工作、提高客戶滿意度奠定堅實基礎(chǔ)。
未來我們將持續(xù)完善培訓(xùn)與考核機制，定期開展各類專項能力評估與提升活動，不斷強化團隊核心競爭力，為客戶提供更精準(zhǔn)、高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。